PIQUE, NIQUE, DOUILLE, C’EST TOI L’ANDOUILLE !
Ce curieux gouvernement, plus particulièrement la douce et délicate Myriam El Khomri, lance une nouvelle campagne pour la non-discrimination à l’embauche.
Et de nous ressortir les vieux poncifs sur Mohammed contre Jean-Pierre ou Fatima contre Pauline !
Avec, bien sûr toutes les histoires d’adresse et de profession des parents !
Mais là, il semblerait qu’on aille encore plus loin que d’habitude en « fliquant » les entreprises qui ne respecteraient pas les règles du jeu.
Mais quelles règles du jeu ?
On va fixer des quotas de « jeunes issus de l’immigration » et des pénalités en cas de non-respect de ces quotas, comme c’est fait pour les handicapés avec les pitoyables résultats que l’on connaît ?
Au demeurant, peut-on imaginer pire discrimination que celle qui reviendrait à fixer une telle règle ?
Et comment fera-t-on pour choisir parmi les non-discriminés ?
Quand il ne restera que Mustafa, Younes, Hassan, Mamadou, Zohra, Hassna, on choisira comment ?
On fera une piouf ?
On tirera à la courte-paille ?
Car recruter, c’est forcément sélectionner, choisir en fonction de certains critères bien précis et propres à chaque employeur, tout comme d’ailleurs chaque « candidat » doit être parfaitement libre de refuser de travailler pour telle ou telle entreprise ou dans tel ou tel secteur.
Recruter c’est nécessairement discriminer !
Et notre droit du travail prévoit d’ores et déjà un certain nombre de garde-fous visant à protéger les candidats contre certaines pratiques…
Alors un écran de fumée de plus, de l’argent dépensé en pure perte et typiquement un faux problème !
Il est vrai que ce gouvernement et son président sont d’une incapacité sans égale à régler les vrais problèmes, alors ils en créent sans cesse des faux.
Il faut bien qu’ils s’occupent encore pendant un an !